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Formation Sophrocoaching vocal®

Vous êtes professionnels, certifiés ou en cours de certification (coachs, sophrologues, coachs vocaux, enseignants, thérapeutes…), développez votre spécialité auprès des Entreprises, des Commerciaux, des Enseignants, des Artistes et profitez du label Sophrocoaching vocal®️.

Le sophrocoaching vocal® est une méthode originale d’application de techniques précises de la sophrologie, du coaching professionnel et de l’adaptation du travail vocal.

Expérimentée et développée depuis 2015 auprès de groupes, de professionnels et de particuliers, la méthode a montré sa performance. Son apport dans l’aisance à la prise de parole, dans la liberté et le bien-être intérieurs sont caractéristiques d’un épanouissement personnel et professionnel durable.

En devenant spécialiste du Sophrocoaching vocal®️vous libérerez la prise de parole en public, la maîtrise du stress et des émotions, le bien-être intérieur, la réussite de vos clients.

2 jours en présentiel en salles et formation et en originalité dans un théâtre + suivi e-coaching vocal.

Dans le cadre de la formation professionnelle et continue, les OPCA, organismes paritaires, participent au financement de votre formation.

Prochainement formations à Nantes, Lyon, Bruxelles.

Dernières places pour la prochaine formation  à Paris les 10 et 11 octobre 2019.

Contactez-nous au 01.73.02.33.32 ou contact@wnsconsulting.com

Les objectifs de la formation

❖ Se former à la technique du Sophrocoaching vocal®

❖ Fournir une pratique opérationnelle de la technique

❖ Potentialiser ses compétences au service de sa clientèle et de l’entreprise

❖ Embellir votre voix de professionnel

Les modalités de la formation

❖  14 heures de cours en présentiel,

❖  Un suivi post-session de la mise en pratique vocale au service de votre voix (2x30mn)

❖  Un livret de cours détaillé

❖  Des exercices pratiques

❖  Une clé USB contenant les exercices pratiques

❖  Un certificat de formation

❖  Le label Sophrocoaching vocal®

❖  Un suivi de l’apprentissage de la méthode

La formation est dispensée par des professionnels de l’accompagnement, chacun apporte ses compétences, son savoir-faire et son professionnalisme au service du métier et de la clientèle.

#sophrocoachingvocal

Code de déontologie des organismes de formation

Le présent code de déontologie est le socle commun des organismes de formation professionnelle adhérents à la Chambre Syndicale de la Sophrologie.

Il définit leurs engagements envers le public, leurs clients et la profession.

Ce code de déontologie garantit l’éthique professionnelle des organismes signataires.

Article 1

Les organismes s’engagent à affirmer l’égalité entre les personnes et à en respecter l’originalité et la dignité.

Article 2

Les organismes s’engagent à interdire toute propagande ou prosélytisme religieux ou idéologique au sein de leur établissement. Ils s’engagent à lutter contre toutes les dérives sectaires dont ils seraient témoins.

Article 3

Les organismes s’engagent à respecter et à protéger l’intégrité physique et psychique des personnes sous leur responsabilité.

Article 4

Les organismes s’engagent à ne pas collecter les informations personnelles, des stagiaires, sans lien direct avec la formation suivie. Ils s’engagent à respecter la confidentialité de ces informations.

Article 5

Les organismes s’engagent à respecter et à faire respecter la réglementation régissant le secteur de la formation professionnelle.

Article 6

Les organismes s’engagent à dispenser des formations professionnelles qui s’emploient à transférer des connaissances et des compétences professionnelles.

Article 7

Les organismes s’engagent à différencier, sur le fond comme sur la forme, les actions de formation professionnelle et les actions de développement personnel lorsqu’ils proposent ces deux types de prestations.

Article 8

Les organismes s’engagent à évaluer les compétences techniques et pédagogiques de leurs formateurs ainsi que la validité de l’enseignement qu’ils dispensent. Ils s’engagent également à vérifier que leurs formateurs respectent les codes de déontologie dont dépendent leurs disciplines.

Article 9

Les organismes s’engagent à diffuser des offres de formation claires et compréhensibles par le public. Ces offres doivent comporter les conditions d’accès à la formation, le programme pédagogique détaillé, les moyens pédagogiques utilisés, le processus de validation ainsi que la nature du diplôme délivré.

Article 10

Les organismes s’engagent à ne pas diffuser de publicité pouvant induire le public en erreur ou nuisant à l’image de la profession.

Article 11

Les organismes s’engagent à enseigner les différentes théories et pratiques de la sophrologie dans un esprit d’ouverture et de bienveillance.

Article 12

Les organismes s’engagent à dispenser des formations permettant à leurs stagiaires de développer une réflexion éthique et ceci afin de former des sophrologues responsables et compétents.

Article 13

Les organismes s’engagent à actualiser régulièrement leurs programmes pédagogiques afin de répondre aux attentes du public et aux évolutions du métier de sophrologue.

Article 14

Les organismes s’engagent à vérifier et à actualiser régulièrement leurs méthodes et leurs outils pédagogiques afin de suivre les évolutions de la formation professionnelle.

Article 15

Les organismes s’engagent à évaluer leurs stagiaires selon des critères objectifs, mesurables, observables et impartiaux. Les processus d’évaluation doivent être clairement définis et communiqués aux stagiaires avant leur évaluation.

Article 16

Les organismes s’engagent à entretenir des relations confraternelles de respect et de courtoisie, d’honnêteté et de bonne foi avec les autres organismes de formation.

Article 17

Tout organisme qui ne respecterait pas le présent code pourrait se voir exclu de la Chambre Syndicale de Sophrologie.

Code de déontologie des formateurs en sophrologie

Le présent code de déontologie est le socle commun des formateurs adhérents à la Chambre Syndicale de la Sophrologie.

Il définit leurs engagements envers le public, leurs clients et la profession.

Ce code de déontologie garantit l’éthique professionnelle des formateurs signataires.

Article 1

Les formateurs s’engagent à affirmer l’égalité entre les personnes et à en respecter l’originalité et la dignité.

Article 2

Les formateurs s’engagent à interdire toute propagande ou prosélytisme religieux ou idéologique au sein de leurs actions de formation. Ils s’engagent à lutter contre toutes les dérives sectaires dont ils seraient témoins.

Article 3

Les formateurs s’engagent à respecter et à protéger l’intégrité physique et psychique des personnes sous leur responsabilité.

Article 4

Les formateurs s’engagent à respecter la confidentialité des informations collectées durant les actions de formations.

Article 5

Les formateurs s’engagent à respecter et à faire respecter la réglementation régissant le secteur de la formation professionnelle.

Article 6

Les formateurs s’engagent à dispenser des actions de formations relevant uniquement de leurs compétences professionnelles.

Article 7

Les formateurs s’engagent à différencier, sur le fond comme sur la forme, leurs actions de formation professionnelle et leurs actions de développement personnel lorsqu’ils proposent ces deux types de prestations.

Article 8

Les formateurs s’engagent à diffuser des offres de formation claires et compréhensibles par le public. Ces offres doivent comporter les conditions d’accès à la formation, l’objectif de la formation et le programme pédagogique détaillé ainsi que les moyens pédagogiques utilisés.

Article 9

Les formateurs s’engagent à ne pas diffuser de publicité pouvant induire le public en erreur ou nuisant à l’image de la profession.

Article 10

Les formateurs s’engagent à respecter et à faire respecter le règlement intérieur de leur donneur d’ordre.

Article 11

Les formateurs s’engagent à respecter la confidentialité des informations collectées durant leurs échanges avec leur donneur d’ordre.

Article 12

Les formateurs s’engagent à respecter la culture de l’entreprise ou de la structure pour lesquelles ils interviennent. Pour cela, ils veillent à la compatibilité de leurs démarches pédagogiques avec les attentes de leur donneur d’ordre.

Article 13

Les formateurs s’engagent à rester neutre et à n’exprimer aucun jugement si un différend survient entre un bénéficiaire de leur formation et leur donneur d’ordre.

Article 14

Les formateurs s’engagent à respecter la propriété intellectuelle des supports qu’ils utilisent et à citer les sources des contenus délivrés dans leurs actions de formation.

Article 15

Les formateurs s’engagent à actualiser régulièrement leurs savoirs et leurs compétences afin de répondre aux attentes du public et aux évolutions de la sophrologie.

Article 16

Les formateurs s’engagent à vérifier et à actualiser régulièrement leurs méthodes et leurs outils pédagogiques afin de suivre les évolutions de la formation professionnelle.

Article 17

Les formateurs s’engagent à entretenir des relations confraternelles de respect et de courtoisie, d’honnêteté et de bonne foi avec les autres formateurs.

Article 18

Tout formateur qui ne respecterait pas le présent code pourrait se voir exclu de la Chambre Syndicale de Sophrologie.